Jobanalysen vurderer hvor højt et niveau af logisk, analytisk ræsonnement, der er nødvendigt i et givent job. Et vigtigt aspekt af problemløsning er evnen til at dragekonklusioner baseret på information og logisk ræsonnement. Vi bruger denne kompetence hver gang vi træffer beslutninger baseret på den information, der er tilgængelig. Resultatet af jobanalysen angiver det minimums niveau for logisk, analytisk ræsonnement, for at opnå et godt match mellem person og job. Bemærk at en persons evne til problemløsning bestemmes ikke ud fra deres uddannelsesmæssige niveau eller erhvervserfaring.
En persons evne til at problemløse bestemmes ikke ud fra deres uddannelsesniveau eller erhvervserfaring.
Sæt kryds ved de aktiviteter der er hyppige for jobbet, dvs. hvis aktiviteten udføres mere end to gange om ugen.